Rekrutacja
Rekrutacja
Specjalizujemy się w rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz średniego i wyższego szczebla zarządzania w polskich i międzynarodowych przedsiębiorstwach.
Nasze usługi rekrutacji i selekcji obejmują:
- Analizę własnej bazy kandydatów;
- Serwis ogłoszeniowy – opracowanie ogłoszenia oraz emisja w prasie i Internecie.
- Ustrukturalizowaną rozmowę kwalifikacyjną (wywiad rekrutacyjny)
- Analizę testów psychologicznych oraz testów umiejętności
- Assessment Center (AC)
- Executive search (direct search)
Przedstawiamy charakterystyki jedynie takich kandydatów, których jesteśmy pewni, że w pełni odpowiadają Państwa potrzebom, pewność ta pozwala nam udzielać gwarancji na proponowane przez nas usługi.
Assessment Center (AC)
Assessment Center (AC) - Ośrodek Oceny lub Ocena Zintegrowana to najbardziej obiektywna i predyktywna metoda oceny kompetencji (predyspozycje zawodowe i osobowościowe). Ocena kompetencji dokonywana jest na podstawie oceny zachowania pracowników w ćwiczeniach symulacyjnych.
Nasi asesorzy to wykwalifikowani psycholodzy oraz socjolodzy.
Sesje AC są każdorazowo projektowane na potrzeby konkretnego stanowiska pracy w konkretnej organizacji.
Executive search
Executive search to aktywne bezpośrednie poszukiwania pracowników. Jest to najtrudniejsza i jednocześnie najbardziej skuteczna metoda poszukiwania kandydatów na stanowiska kluczowe w organizacji: kadra najwyższego szczebla zarządzania oraz wysokiej klasy specjaliści.
Stosowanie tej metody wymaga:
-Osobistych kontaktów w świecie biznesu
-Bardzo dobrej znajomości realiów funkcjonowania przedsiębiorstw oraz poszczególnych branż
-Dyskrecji, taktu, oraz umiejętności wywierania wpływu.
MENU DZIAŁU
 |
 |
 |
 |
