CV
Najczęstsze błędy w CV
CV to nasza zawodowa wizytówka, jest to najczęściej forma pierwszego kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Może być ono kluczem do sukcesu, niestety często jest kluczem do porażki.
Poniżej przeczytasz jakie są najczęstsze błędy decydujące o tym, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną:
Brak selekcji informacji (np. podawanie informacji o liczbie dzieci, o współmałżonku, imiona rodziców) konsekwencja to zbyt długie CV. Optymalna długość CV to 1, maksymalnie 2 strony.
Wszelkiego rodzaju błędy (interpunkcyjne, ortograficzne, stylistyczne, literówki), istotnym błędem jest również zła nazwa firmy do której jest wysłana aplikacja.
Niezwykle istotnym błędem jest brak danych kontaktowych (mail, telefon).
Chaotyczne ułożenie treści, np. doświadczenia zawodowe są wymieniane na przemian z poszczególnymi etapami dotyczącymi edukacji (wykształcenie, kursy). Dobrym sposobem uporządkowania informacji jest następujący podział: dane personalne, wykształcenie, doświadczenie, umiejętności, zainteresowania.
Nic nie mówiące zainteresowania, np. dobry film, dobra książka, dobra muzyka. Podobny błąd to zamieszczanie informacji o zainteresowaniach, o których podczas rozmowy nie jest się w stanie nic sensownego powiedzieć.
Brak układu achronologicznego – wszelkie informacje dotyczące edukacji oraz historii zatrudnienia powinny być przedstawione od najbardziej do najmniej aktualnych informacji (miejsca pracy, szkoły/uczelnie).
Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Niewłaściwe zdjęcie. Kandydaci często dołączają do aplikacji zdjęcia z wakacji, imprez, jest to istotny błąd.
Brak opisanego zakresu obowiązków.
Brak opisu poziomu znajomości języków obcych.
Nieumiejętne korzystanie z szablonów / kreatorów CV, np. „Tu wstaw nazwę stanowiska” pojawia się w wysłanej aplikacji.
