Praca
Tytuł: Skuteczne zdobywanie pracy – Warsztat Umiejętności Praktycznych
Wielkość grupy: od 8 do 12 osób
Warsztaty umożliwią Państwu:
- przećwiczenie najważniejszych elementów składających się na każdy proces rekrutacji
- poznanie trików stosowanych przez specjalistów ds. rekrutacji przez
- redukcję stresu związanego z rozmową rekrutacyjną
Trenerzy:
Tomasz Pielichowski – trener, psycholog oraz ekonomista. Posiada certyfikat oraz licencję: Master Praktyk Programowania Neurolingwistycznego / Stowarzyszenie Trenerów NLP w Polsce oraz Małopolski Instytut NLP. Właściciel Firmy Szkoleniowo-Doradczej Instytut HR.
Prowadził dział HR w jednej z największych spółek doradztwa podatkowego działających na rynku polskim (m.in. rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne, coaching, rozwiązywanie konfliktów). Współpracował również z czołowymi agencjami doradztwa personalnego jako trener oraz specjalista ds. rekrutacji.
Przeprowadził skutecznie ponad 100 projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego i wyższego szczebla zarządzania.
Prowadzi szkolenia m.in. z zakresu: komunikacji, negocjacji, kreatywności, asertywności, zarządzania zespołem.
Ponadto specjalizuje się w tworzeniu systemów ocen okresowych, badaniu poziomu zadowolenia pracowników, rozwiązywaniu konfliktów oraz diagnozowaniu potencjału pracowników.
Dominik Krzywiński – trener, psycholog. Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku Psychologia Stosowana oraz Szkoły Trenerów Wszechnicy UJ. Od kilku lat pracuje w renomowanych agencjach doradztwa personalnego jako Konsultant ds. Rekrutacji. Prowadzi procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne a także średnie i wyższe menedżerskie. Prowadzi szkolenia z zakresu: poszukiwania pracy, komunikacji, asertywności, negocjacji.
Program szkolenia
Źródła informacji o wolnych zawodach
Jak czytać ogłoszenia o pracę
Dokumenty aplikacyjne – do czego potrzebne są CV i List Motywacyjny?
Pisanie własnego CV , m.in. „podkręcanie CV”
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Elementy dobrej autoprezentacji
Opanowanie stresu
Trudne pytania
Najważniejsze błędy podczas rozmowy rekrutacyjnej
Jak negocjować wynagrodzenie?
Metody i środki szkolenia: tylko 10% czasu to teoria, 90 % to praktyka (ćwiczenia indywidualne oraz grupowe, odgrywanie ról, studia przypadków.
W cenie zawarte są: materiały dydaktyczne, przerwy kawowe, imienne certyfikaty ukończenia szkolenia.
MENU DZIAŁU
- Lista aktualnych kursów
- Zarządzanie Zespołem - Warsztat Umiejętności Menedżerskich
- Negocjacje z elementami NLP - Warsztat Umiejętności Praktycznych
- Komunikacja z elementami NLP - Warsztat Umiejętności Praktycznych
- Skuteczne zdobywanie pracy – Warsztat Umiejętności Praktycznych
- Trening Kreatywności - Warsztat Umiejętności Praktycznych
 |
 |
 |
 |
